学校可以解聘教师的情形有哪些
1. 完不成教学任务 ：教师如果长期不能按时完成教学任务，并对教学工作造成严重影响，学校可以根据合同内容予以解聘。
2. 体罚学生且不改正 ：教师如果对学生进行体罚，且在经过教育之后仍然不改正，学校有权解聘。
3. 品行不良或侮辱学生 ：教师如果在教学工作中品行不端，存在恶劣行为，如侮辱学生并造成恶劣影响，且屡教不改，学校也可以予以解聘。
4. 违反规定受警告以上处分 ：教师如果因违规违纪违法受到警告以上的处分，学校可以预以解聘。
5. 其他不良行为且不改正 ：教师如果有其他不良行为，经教育后仍不改正，学校同样可以解聘。
需要注意的是，如果教师的行为构成犯罪，学校将依法追究刑事责任。此外，如果教师属于无过失性辞退，学校应当支付经济补偿金
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