员工辞职的方式有哪些

员工辞职的方式主要包括以下几种：

1. 劳动合同期满不续签 ：

当劳动合同到期时，如果员工主动提出不再续签，双方通常不需要进行任何补偿。

2. 提前通知辞职 ：

员工应提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

若员工处于试用期内，则需提前3天通知用人单位。

3. 协商一致解除 ：

员工可以向用人单位提出申请，双方通过协商达成一致后解除合同。

4. 无条件辞职 ：

在满足法律规定的特定条件下，员工可以无条件辞职。

5. 即时解除劳动关系 ：

如遇用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件等情形，员工可依法单方解除劳动关系。

6. 其他形式的通知 ：

员工可以使用《辞职报告》、《辞职申请》、《辞呈》、《解除劳动合同通知》或《辞职通知书》等方式与用人单位沟通解除劳动合同。

请根据具体情况选择合适的辞职方式，并确保遵守相关法律规定及劳动合同中的约定

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